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“您好，您的8元現(xiàn)金積分獎勵已到賬，請及時查收！”

這是每一位成功分享“發(fā)才網(wǎng)”的求職者，都會收到的提示短信。每邀請一位朋友注冊發(fā)才網(wǎng)并認證成功，就能得到8元的現(xiàn)金獎勵，分享越多收益越多，上不封頂。邀請的朋友在平臺求職成功，自己還能和朋友分享入職獎勵。在給自己和幫朋友找工作的過程中，動動手指就能賺到一筆不設上限的獎勵金，這在以往的求職招聘市場上從未出現(xiàn)過。

平臺價值共享 超期回報點燃商機

作為一站式求職招聘服務平臺，2019 年發(fā)才網(wǎng)app應運而生，首創(chuàng)人才與經(jīng)濟共享的商業(yè)模式，開啟注冊用戶以零散時間賺取無限財富的互利共贏模式，為分享者帶來巨大的流量紅利，共同分享平臺收益。

當用戶將平臺上的招聘信息、功能區(qū)信息、資訊信息等任何內(nèi)容轉發(fā)給朋友或分享朋友圈，無論是一度還是二度人脈，只要有人通過鏈接下載注冊app并完成實名認證，邀請一位可得8元積分，不限邀請人數(shù)，拉新獎勵上不封頂。當邀請注冊的好友在平臺上求職成功后，還有入職積分收益，拉新越多長期收益也越多。

通過分享創(chuàng)造收益，用戶和平臺就像互惠互利的代理關系，用戶免費代理，零投入就能

獲得超期回報，現(xiàn)金提現(xiàn)獎勵多多。拉新有獎勵，入職有獎勵，平臺做任務也有獎勵。對老用戶而言，發(fā)才網(wǎng)就像一個持續(xù)加量的獎勵池，有無限的財富商機；對平臺而言，拿出收益的一部分共享給用戶，能實現(xiàn)人才和平臺價值的最大化；對被分享的新用戶來說，接觸到優(yōu)秀的平臺、工作機會和人才發(fā)展數(shù)字化工具，對個人的職業(yè)發(fā)展更是強助力。這種拉新裂變互惠共贏的發(fā)展模式，是發(fā)才網(wǎng)對價值共享的探索和創(chuàng)新。

推廣鏈持續(xù)獎勵 分享終身受益

很多人都有過一個體驗，在瀏覽求職軟件時，看到好的工作崗位會收藏，有時是給自己，有時是給認識的親朋好友。分享是一種力量，會讓我們的社交關系變得更加緊密和多元。每一次友好的分享都值得獎勵，每一個讓美好傳遞的分享者都應該被記住。在發(fā)才網(wǎng)上找工作，本身就擁有創(chuàng)造財富的基因，通過分享持續(xù)獲得平臺獎勵，既提升了社交價值，也豐富了收益渠道，求職者在將好的崗位和機會分享給更多人時，財富也會如期而至，使其終身受益。

那么，怎樣才能獲得收益呢？首先下載發(fā)才網(wǎng)APP注冊成功后生成專屬二維碼，將專屬二維碼或含個人ID的招聘信息向周邊人脈進行轉發(fā)推廣，推廣鏈上任意一位用戶注冊或求職成功并度過規(guī)定的保障期，整條鏈上的用戶將與發(fā)才網(wǎng)共享平臺收益。例如，小明在發(fā)才網(wǎng)上求職成功，平臺將會從向該用人單位收取的招聘服務費中，拿出25%給到小明作為入職獎勵，并提取另外的25%，作為積分獎勵同步給到以小明為基準，逐級向上的所有分享者。

通過區(qū)塊鏈存儲技術，平臺實現(xiàn)推廣鏈上的ID存儲，用戶只要達到了分享獎勵條件，以此獲得的收益將終身有效和持續(xù)。除了邀請新用戶，完善個人簡歷、個人求職成功、邀請好友求職成功都可以獲得相應獎勵積分，1積分等于1元錢，用戶可以在“我的收益”中申請?zhí)岈F(xiàn)。

共享經(jīng)濟賦能人才發(fā)展

從成立之初，發(fā)才網(wǎng)創(chuàng)始團隊就秉持讓利互惠的原則，用心打造一個多元鏈接的求職平臺。互利無處不在，讓裂變更有價值。除了拉新和分享能夠獲益，平臺也在各個環(huán)節(jié)為求職者創(chuàng)造更多的經(jīng)濟收益：發(fā)才網(wǎng)甄選高薪優(yōu)質崗位，在企業(yè)福利之外，還增添了平臺補貼，獎勵成功入職的求職者。

以共享經(jīng)濟賦能人才發(fā)展，是發(fā)才網(wǎng)不變的追求。求職者在打開發(fā)才網(wǎng)時，既能找到心儀的高薪崗位，又能通過轉發(fā)分享賺到豐厚收益，還能獲得人才自主測評和培養(yǎng)學院帶來的職場指導和規(guī)劃。發(fā)才網(wǎng)用共享和賦能的理念，重新定義了求職體驗，創(chuàng)造了人崗匹配和人才發(fā)展的高效模式，真正做到了企業(yè)、求職者和平臺的互利共贏。